人気女優“のん”さんが公式アンバサダーを務める地方創生メディア「Made In Local」“兵庫を代表する企業100選”に選出されました。

 

兵庫を代表する企業100選

https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo042

 

“兵庫を代表する企業100選”は、地方創生メディアSEO1位の「Made In Local」内で紹介されており、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組み、もしくは地域貢献活動を行っていること、兵庫エリアで雇用を創出していることなどの審査基準を満たしたもとで、47都道府県の地域を代表する企業100社が選出されます。

 

 

【当社のSDGsへの取り組み】

　リップスカンパニーは、「貧困をなくすこと」や「生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する」など持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けて、今後も積極的に取り組んでまいります。 

 

 

1.貧困をなくそう

アジア開発途上国のネパール・ベトナム・インドネシア・フィリピンなどの外国人雇用を行い、日本で得た収入を母国に居る家族へ仕送りすることで低所得による貧困などを少しでもなくし自立を応援しています。

 

5.ジェンダー平等を実現しよう

あらゆる人々が活躍する社会を目指し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図り、国籍や性別にかかわらず社員登用することでジェンダー平等を実現してまいります。

 

8.働きがいも経済成長も

新給与体系で評価の透明化を図り、年齢給＋能力給(等級・号棒)を組み合わせることにより社員のスキル及びモチベーションをアップさせる仕組みを構築し、ハウスキーピング業の成長と地位向上に繋げてまいります。

 

9.産業と技術革新の基盤をつくろう

単なる清掃業では無く、「ハウスキーピング業」としての地位確立のためLQMS(リップス・クオリティ・マネジメント・システム)を構築し、ISO9001に準じた品質レベルを目指しホテルの客室を整備し提供いたします。

 

 

【当社事業の強み・特徴やこれからの展望】

　品質向上の仕組み「リップス・クオリティー・マネジメント・システム(LQMS)」を実行し、高品質なお部屋を継続的に提供いたします。月2回のマネージャー研修を行い、清掃技術だけでなくメイクアテンダントの管理・教育方法など、管理責任者として重要なスキルを定期的に学んでおります。さらに、外国人スタッフが「適切な就労資格」で労働できる環境を作り、管理・支援するためのシステムも運用中です。社長賞の表彰や家族同席のクリスマスパーティー、誕生日など定期的に社員同士が交流できるイベントを開催し、福利厚生の充実と社員のモチベーションアップへ繋げております。

 

　兵庫県は、都市部から地方までそれぞれの歴史や伝統、多様な文化が尊重され、瀬戸内から日本海まで海・山が共存しております。また異国情緒溢れる港町「神戸」の建造物やファッション、「有馬・城崎」に代表される歴史ある温泉街や、世界遺産に登録された名所「姫路城」など、それぞれのエリアならではのグルメや観光スポット、数多くのホテルや旅館、ショッピングエリアがあります。LIPSは、訪れるゲストの方々にハウスキーピング業務を通じて、ホスピタリティ溢れる高品質なお部屋・サービスをご提供することで、快適に関西でお過ごしいただき大切で素敵な思い出へ繋げられるように貢献してまいります。