【入社式を開催】新メンバーを迎え、さらなる組織体制の強化へ
ここ数ヶ月で入社した、ネパール人メンバーと、日本人メンバーの入社式を執り行いました。
国籍や職種の垣根を越え、一つのチームとして同じ志を持ってスタートを切ります。
■ 組織のビジョンと確かな歩みを共有
式は弊社代表による挨拶から始まり、続いて各部門の部長やエリアマネージャーの紹介、会社案内が行われました。 また、当社がこれまで提唱してきた独自のホテルハウスキーピング（EBH：科学的根拠に基づく客室清掃）がメディアで大きく注目され、テレビ取材を受けた際の映像を全員で視聴いたしました。
■ クリーンな運営を支える「外国人就労ルール」の徹底
当社が何よりも重んじているのが、コンプライアンス（法令遵守）の徹底です。入社式プログラム内では、「外国人就労ルール」に関する詳細な説明とオリエンテーションを実施いたしました。 在留カードの適切な管理体制はもちろん、働くスタッフ自身が日本の法令やルールを深く理解し、安心してキャリアアップに専念できる環境を整えることは、ホテル様の資産とブランドを守ること（リスクマネジメント）に直結します。
■ どの拠点でも安定した「ブレない品質」のために
ネパール出身の優秀なリーダー候補たちと、迅速な業務管理を支える事務職メンバーが手を取り合うことで、当社の「品質と生産性の融合」はさらに強固なものへと進化します。 リップスカンパニーは、新しい人財の力と共に、これからもすべてのパートナーホテル様へ、他社とは一線を画す「論理的でブレのない管理品質」をお届けしてまいります。
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